Das Coaching hat mich wieder zu mir selbst und zu meiner Stärke geführt. In meinem Genesungsprozess haben mir das wohlwollende Arbeitsklima und die Bürokultur im InnoPark Zürich sehr geholfen.
Arbeitsintegration für gemeldete Fachkräfte & Kader bei RAV, IV und SOD
Mit qualifizierter Unterstützung effektiv zurück in den ersten Arbeitsmarkt
Im Rahmen der Arbeitsmarktlichen Massnahmen (AMM) arbeitet InnoPark seit Jahren im Auftrag des SECO eng mit den zuweisenden Stellen wie RAV, IV und SOD zusammen, um Fach- und Führungskräften eine effektive Arbeitsintegration in den 1. Arbeitsmarkt zu ermöglichen und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Zudem vermittelt InnoPark Fachpersonen mit dem Experts-Finder auch direkt an Firmen.
Für Teilnehmende von RAV, IV und SOD bietet InnoPark massgeschneiderte Programme zur Arbeitsintegration. Diese sind auf die spezifischen Bedürfnisse der stellensuchenden Fach- und Führungskräfte zugeschnitten, die von unserer 20-jährigen Arbeitsintegrations-Erfahrung an acht Standorten und in vier Sprachen in der ganzen Schweiz profitieren.
8 Standorte für die Arbeitsintegration
Moderne Büroarbeitsplätze sowie Coaching- und Trainingsräume ermöglichen strukturiertes Arbeiten für effektive Wiedereingliederung
Arbeitsintegration: Kunden und Partner
Wir bieten Integrationsmassnahmen schweizweit an und arbeiten seit 20 Jahren erfolgreich mit Kantonen, RAV, IV, SOD uvm.
Arbeitsintegration: Nutzen für Ämter
Feedback zur Arbeitsintegration
Was Teilnehmende zu unseren Programmen sagen
Arbeitsintegration: Kontakt aufnehmen
Wir beraten Sie gerne. Nehmen Sie Kontakt auf zum Standort in Ihrer Nähe in Zürich, Baar, Olten, St. Gallen, Lausanne, Genf, Fribourg oder Manno
Als Kompetenzzentrum Arbeitswelt 4.0 setzt InnoPark in den Programmen zur Arbeitsintegration auf die vier Schwerpunkte Weiterbildung, Projektarbeit, Coaching und Vernetzung. Rund 1200 Teilnehmende aus der ganzen Schweiz werden jährlich in unseren acht Zentren in Zürich, St. Gallen, Olten, Baar, Genf, Lausanne, Fribourg und Manno auf die Erfordernisse und Auswirkungen der Arbeitswelt 4.0 vorbereitet.
Mit einer Wiedereingliederungsquote von 70 Prozent kann InnoPark einen nachhaltigen Erfolg bei der Arbeitsintegration der Programm-Teilnehmenden nachweisen. Die Teilnehmenden erhalten intensive Unterstützung bei der Konkretisierung und Erarbeitung ihrer Zukunftsperspektiven. Die geregelte Tagesstruktur im Büroumfeld bei InnoPark ist ein weiterer wichtiger Schritt für die erfolgreiche Arbeitsintegration.