English Program Zug

 

Seit Januar 2018 bietet Innopark ein englischsprachiges Programm an. Entstanden ist es in Zusammenarbeit mit dem Verein für Arbeitsmarktmassnahmen in Zug.

  

Das Programm richtet sich an stellensuchende Fach- und Führungskräfte mit geringen Kenntnissen einer Schweizer Landessprache und baut auf ersten absolvierten Bewerbungskursen zu Beginn der Arbeitslosigkeit auf. Diese ergänzt es mit dem Erwerb zusätzlicher Kompetenzen, wobei alle Kurse und Coachings in Englisch stattfinden und ein Schwerpunkt auf Projektmanagement liegt.

Ziel des English Programs ist die rasche und nachhaltige Wiedereingliederung der Stellensuchenden in den Arbeitsmarkt durch den Erwerb von wichtigen neuen Qualifikationen. Hunderte von Teilnehmenden konnten das Programm bereits erfolgreich abschliessen und nachhaltig eine neue Stelle finden.

ZIELGRUPPE ENGLISH PROGRAM ZUG

Das English Program richtet sich an stellen­suchende Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen mit meist tertiärem Abschluss oder entsprechender Weiterbildung, die über sehr guten Englisch-Kenntnisse verfügen (mind. B2-C1-Level).

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VORAUSSETZUNG FÜR DIE TEILNAHME

  • Sprachlich: min. Level B2-C1 in Englisch
  • Teilnahme: mindestens 80% Präsenzzeit (Stelleninterviews sind entschuldigte Absenzen)
  • Taggeld: mindestens 2 Monate Taggeld Berechtigung ab Eintritt ins Programm
  • Anmeldung: muss via RAV-Personalberatung erfolgen

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ROGRAMMZIELE UND NUTZEN FÜR TEILNEHMENDE

Die Teilnehmenden des English Programs

  • werden in die Lage versetzt, sich rasch und nachhaltig in den Arbeitsmarkt zu reintegrieren
  • kennen den Schweizer Arbeitsmarkt und seine Besonderheiten in Bezug auf die Stellensuche
  • erwerben zusätzliche im aktuellen Arbeitsmarkt relevanten Kenntnisse, insbesondere eine Zertifizierung in Projektmanagement gemäss Richtlinien IPMA
  • kennen ihre persönlichen Stärken sowie Kompetenzen und können diese klar darstellen
  • lernen, ein persönliches Netzwerk aufzubauen bzw. zu erweitern
  • gewinnen an Motivation, Selbstsicherheit und Auftrittskompetenz

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ANGEBOT

  • Arbeitsmarktliche Massnahme (AMM) in Englisch für Stellensuchende mit min. 80% Präsenzzeit
  • 40 Arbeitstage für Kurse, Workshops, Coachings, individuelle Arbeiten und Networking
  • Permanente Begleitung durch die Programmleitung Montag – Freitag während der Arbeitszeiten (auch an kursfreien Tagen)

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PROGRAMMINHALTE ENGLISH PROGRAM

Die Inhalte des English Programs sind auf bereits besuchte, arbeitsmarktliche Erstangebote abgestimmt.

  • Bewerben im Arbeitsmarkt:
    - Bewerbungsmanagement aus HR-Sicht
    - Kriterien und Vorgehen bei  Rekrutierung und Bewerberauswahl aus Sicht des HR

  • Career-Coaching, Dossier-Aufbereitung und Bewerbung:
    - Besonderheiten Schweizer Arbeitsmarkt (mit Einführung in Arbeitsrecht und Zeugnisse)
    - Individuelles Career-Coaching: Analyse Kompetenzen / Standortbestimmung durch Spezialisten
    - Workshop 1: CV-Analyse und Verbesserung der Aussagekraft sowie Darstellung
    - Workshop 2: Interviewtraining mit praktischen Übungen

  • Kommunikation im Arbeitsmarkt:
    - Teamentwicklung, -führung und Faktoren der Teambildung
    - Selbstpräsentation und Wirkung
    - Individuelles Persönlichkeits- und Kommunikationscoaching
    - Nonverbale Kommunikation
    - Selbstpräsentation und Branding auf LinkedIn

  • Projektmanagement Zertifizierung:
    - IPMA Project Management Associate Level D, www.vzpm.ch
    - Grundkurs und Prüfungsvorbereitung nach IPMA, Level D (Total 7 Tage), Prüfung 0.5 Tage

  • Sprachunterstützung:
    - Deutsch auf Niveau A1/A2 und B1/B2 zur Förderung der Reintegration in den Arbeitsmarkt
  • Business Plan und Finanzen:
    - Kenntnisse über den Aufbau von Geschäftsmodellen von Grund auf erlangen
    - einen Geschäftsplan schreiben können

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KURSORT
Schule IBZ, Landis+Gyr-Strasse 1, 6300 Zug

KONTAKT Gerne sind wir bei Fragen für Sie da

 

Fredy Tanner

Programm Manager

Tel. 041 545 99 00

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Stephanie Szewczuk

Programm Koordination

Tel. 041 545 99 06

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