Teilnehmende via RAV starten nach der Einführung mit New Work Competence ins InnoPark Programm
Moderne Plattform mit persönlichem Fokus
Massgeschneiderte Bewerbungsstrategie mit konkretem Aktionsplan
Mit einer wirkungsvollen Kombination aus modernem E-Learning, individuellem Coaching und interaktiven Workshops erarbeiten die Teilnehmenden zu Beginn des Programms die Grundlagen einer nachhaltigen Wiedereingliederung. Durch eine gründliche Analyse der eigenen Situation, Person und der Optionen werden neue Erkenntnisse erlangt.
Auf diese Weise entsteht Schritt für Schritt eine individuelle Bewerbungsstrategie mit konkretem Plan für die Umsetzung. So gerüstet gehen die Teilnehmenden das Programm und ihre Bewerbung mit der nötigen Klarheit an, die ihnen ganz neue Aussichten für eine erfolgreiche Stellensuche und einen passenden Job verspricht.
Aufbau von New Work Competence
In 6 Modulen schrittweise zu Ihrer Strategie und Ihrem Aktionsplan
