InnoPark ist ein auf Kompetenzerweiterung und Bildung spezialisiertes Unternehmen. Mit einem bewährten Programm aus Projektarbeit, Weiterbildung und Coaching bieten InnoParks Experten qualifizierten Fach- und Führungskräften an acht Standorten neue Chancen für den beruflichen Wandel oder die erfolgreiche Reintegration in den Arbeitsmarkt 4.0.
Kompetenzzentrum Arbeitsmarkt 4.0: das eigene Produkt auch selbst leben
Als Kompetenzzentrum für den Arbeitsmarkt 4.0 ist es InnoPark wichtig, sich dem eigenen Produkt nicht nur äusserlich zu verpflichten, sondern die als wichtig erachteten Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Miteinander und Arbeiten auch selbst zu leben. Konkret bezieht sich dieses Verständnis auf eine menschliche und gut erreichbare Führung, flache Hierarchien, dynamische Prozesse, mitarbeiternahe Kommunikation, Förderung von Eigeninitiative, Ergebnissen und Qualität sowie Sicherung eines ansprechenden und modernen Arbeitsplatzes und eines motivierenden Austauschs untereinander.
InnoPark unter den besten Arbeitgebern der Schweiz
Um dieses Verständnis zu überprüfen, hat InnoPark an der Mitarbeitenden-Befragung durch die unabhän-gige Organisation «Great Place to Work» (GPTW) teilgenommen. GPTW zertifiziert Organisationen ab einem Trust Index von 65% (der Trust Index ist die durchschnittliche Zustimmungsrate aus der Mitar-beitenden-Befragung). Ab einem Trust Index von 70% und dem Einreichen eines Kultur Audits, der den Anforderungen genügt, kommt eine Organisation zudem auf die Liste der besten Arbeitgeber der Schweiz, die jeweils bis Mai publiziert wird. Mit einem hervorragenden Wert von 85% beim Trust Index ist InnoPark äusserst stolz darauf, den eigenen Ansprüche gerecht geworden zu sein und nun als einer der besten Arbeitgeber der Schweiz zertifiziert zu werden. Unser Profil bei GPTW finden Sie hier.
Hohe Motivation von InnoParks Mitarbeitenden für die eigene Tätigkeit
Besonders positiv hervorzuheben unter den Ergebnissen sind sicherlich auch die beiden Kategorien:
- «Meine Arbeit hat für mich eine besondere Bedeutung und Sinn - sie ist weit mehr als ein „Job"» - 91% Zustimmung
- «Ich bekomme die notwendigen Mittel und die Ausstattung, um meine Arbeit gut zu erledigen» - 94% Zustimmung
Diese beiden Kategorien bringen die hohe Identifikation von InnoParks Mitarbeitenden mit der eigenen Tätigkeit und das Vertrauen in die äusseren Rahmenbedingungen zum Ausdruck, um sich voll und ganz für den Erfolg unserer Teilnehmenden einzusetzen.
An dieser Stelle möchten wir uns noch einmal herzlich für Ihr Vertrauen in uns bedanken. Wir werden uns auch in Zukunft mit Leistung und Leidenschaft für die erfolgreiche Wiedereingliederung der uns zugewiesenen Klienten einzusetzen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Mit freundlichen Grüssen
InnoPark Schweiz AG
