Neues Institut für Berufliches Gesundheitsmanagement (BGM) «worksafely»

 

Die Geschwindigkeit der Digitalisierung, alltäglicher Stress und ungelöste Konflikte am Arbeitsplatz sowie zunehmende Überforderung durch ständige Vernetzung und weltweiten Wettbewerb führen in Betrieben immer häufiger zu psychischen Krankheits-Schadenfällen mit weitreichende Konsequenzen.

  

In der Schweiz leidet gemäss aktuellen Zahlen jede vierte erwerbstätige Person unter Stress am Arbeitsplatz (Job-Stress-Index, Galliker et al. 2018), während «Absenzen aus psychischen Gründen seit 2012 um 70% gestiegen sind (…). In sechs von zehn Fällen handelt es sich um Burnout oder eine Depression» (NZZ).  Beim Pflegepersonal  leiden  je nach Ausbildung zwischen 14-29% an Energielosigkeit, Gelenk- und Rückenschmerzen oder Schlafstörungen (Schweizerisches Gesundheitsobservatorium)

DIE KOSTENFOLGEN PSYCHISCHER ERKRANKUNGEN

- Jährl. Kosten ca. CHF 6,5 Mrd für Arbeitgebende & Versicherungen
- Steigende Krankenkassen & Taggeld-Prämien für Betriebe und Mitarbeitende
- Höheren Risiken & sinkende Margen für Versicherungen und Krankenkassen

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"worksafely" NEUES INSTITUT ALS TRENDBRECHER

Da diese Rahmenbedingungen der Arbeits­welt 4.0 keine Zeichen einer Verlangsamung zeigen, ist davon auszugehen, dass die Zahl psychischer Krankheitsfälle in den kommen­den Jahren weiter zunehmen wird. Aus diesem Grund tritt die InnoPark Schweiz AG als führende nationale Massnahme zur Integration von Stellensuchenden in den Arbeitsmarkt zusammen mit der Inertia Management Group AG und pb-helvetic dieser Entwicklung entgegen.

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REDUKTION PSYCHISCHER KRANKHEITSFÄLLE IN FIRMEN DANK worksafely

Massnahmen zur Förderung Beruflicher Gesundheit am Arbeitsplatz:

- einheitliche Prüfverfahren
- innovative Schulungen zum Thema
- wirkungsvolle Zertifikationsprozesse

Das in Gründung stehende Institut «worksafely» soll Think Tank für Berufliche Gesundheit am Arbeitsplatz werden und einheitliche, innovative und digitalisierte Prüf-, Zertifizierungs- und Schulungsverfahren entwickeln, um die Zahl psychischer Krankheitsfälle in Unternehmen effektiv zu reduzieren. Mit dem vertretenen Spezialwissen zur Thematik strebt «worksafely» an, zur führenden Institution für Prävention und Reduktion von psychischen Krankheits-Schadenfällen am Arbeitsplatz zu werden.

Lioudmila Thalmann

Die Gründungsmitglieder und Organisationen hinter "worksafely"

Martin G. Spinnler

CEO
Inertia Management Group AG

LinkedIn

Die Inertia Management Group AG ist ein führender Schweizer Think-Tank für die Entwicklung von digitalen Plattform Ökonomien mit Sitz in Baar ZG.

Lioudmila Thalmann

Geschäftsführerin
InnoPark Schweiz AG

LinkedIn

Die 2003 gegründete InnoPark Schweiz AG ist mit 8 Standorten und rund 1000 Programm-Teilnehmenden jährl. führende nationale Massnahme für die effektive Wiedereingliederung stellensuchender Fach- und Führungs­kräfte. In dieser Funktion blickt InnoPark auf eine jahrelange Zusammen­arbeit mit dem Staats­sekre­tariat für Wirtschaft SECO sowie mit fast allen Schweizer Kantonen und zahlreichen Ämtern wie dem RAV, den sozialen Diensten und der IV zurück.

Tobias Pflugshaupt-Trösch

CEO
pb-helvetic

LinkedIn

Die pb-helvetic bietet im Gesundheitssektor Strategie-Workshops, Analysen und Beratungen für Prozessoptimierungen an. Zudem können auch Dienstleistungen in der Umsetzung von komplexen Veränderungsprozessen in Anspruch genommen werden.

Download

Medienschaffende und Interessierte finden in diesem Bereich Unterlagen mit weiteren Informationen zu worksafely zum Download.

 

Kontakt bei Fragen

Lioudmila Thalmann steht Ihnen gerne mit weiteren Auskünften zur Verfügung.

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