In 4 Monaten zurück in den Arbeitsmarkt
Sie suchen eine neue Stelle und wollen schnell wieder Fuss fassen?
Ab Juni 2026 startet InnoPark mit dem neuen 4 monatigen Programm für Stellensuchende Fachkräfte, die sich gezielt auf Ihren nächsten beruflichen Schritt vorbereiten wollen.
Das neue Format vereint bewährte Inhalte mit klar strukturierter Begleitung, flexiblen Lernpfaden und einer konsequenten Ausrichtung auf die rasche Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
Wir bauen gezielt 19 Kernkompetenzen in den Bereichen Bewerbungsprozess, Berufsfeld sowie Selbst- und Sozialkompetenzen auf und setzen dabei auf modernste Lerntechnologien.
1500
Teilnehmende jährlich
70%
Wiedereingliederungsquote
20+
Jahre Erfahrung
Die neue Programm-Übersicht
Das neue InnoPark-Programm ist kompakt aufgebaut und stark auf eine rasche und nachhaltige Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt ausgerichtet.
Unser Wirkungsansatz:
→ individuelle Programmpfade basierend auf Standortbestimmung
→ Aufbau von 19 Kernkompetenzen in 4 Bereichen:
Bewerbungsprozess, Berufliche Qualifikationen sowie Selbst- und Sozialkompetenzen
→ Praktische Erfahrungen
→ Erfolgreicher Eintritt in den ersten Arbeitsmarkt
E-Learnings und
KI-Anwendungen
unterstützen den Prozess gezielt
und verbessern die Qualität von
Bewerbungen und Interviews.
Ganzheitliches Lernumfeld
Die Bausteine
Haben Sie Fragen?
Haben Sie Fragen zur Programmumstellung oder zu Ihrer Anmeldung?
Unsere Teams an den Standorten beraten Sie gerne.
👉 Standort finden & Kontakt aufnehmen
Kurz erklärt: Welches Programm gilt für mich?
Programmstarts bis und mit Mai:
→ bisheriges Programm mit max. 6 Monaten
Programmstarts ab Juni:
→ neues Programm mit max. 4 Monaten
Laufende Programme im bisherigen Modell:
→ Abschluss spätestens bis Oktober
Bisheriges Programm
Teilnehmende mit Programmstart bis und mit Mai 2026 absolvieren das bisherige Programm mit einer maximalen Dauer von 6 Monaten.
Diese Programme werden wie geplant durchgeführt und bis spätestens Oktober abgeschlossen. Alle laufenden Teilnahmen werden vollständig und ohne inhaltliche Abstriche beendet.
Übergangsphase April bis Oktober
Während der Übergangszeit sind Teilnehmende in beiden Programmformaten aktiv. Damit stellen wir sicher, dass:
• laufende Programme planmässig abgeschlossen werden
• neue Teilnehmende direkt im neuen Format starten
• alle Beteiligten klare Orientierung haben
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Unsere Teams an den Standorten beraten Sie gerne.
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