Two4aJob : créer une dynamique alliant les forces des seniors et des juniors

"Les freins des uns sont les forces des autres,
alors faisons les travailler ensemble!"

Two4ajob est une approche innovante qui s’adresse aux jeunes et aux seniors les motivant à atteindre un unique objectif : trouver un emploi.

 

 

Durant 3 mois, 10 seniors et 10 juniors auront l’occasion de se soutenir mutuellement, de suivre des formations, d’être soutenus et de réaliser des projets pour approcher de manière différente les entreprises. L’objectif final est que chacun puisse trouver à l‘issue de ces 3 mois un emploi ou un stage en entreprise. Dès le début, l’accent sera donné sur la constitution des tandems et leur collaboration respective. La complémentarité de ces deux profils est une
opportunité d’entraide unique.

Chaque partie profite ainsi des forces de l’un pour compenser ses faiblesses et vice et versa, apprenant ainsi à mieux se positionner sur le marché du travail. C’est lors du portfolio de carrière, tout au début, que les tandems seront créés.
Le programme représente un taux d’occupation d’environ 60%. Certaines activités seront planifiées en avance, d‘autres de manière spontanée (en présentiel ou à distance).

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DES FORMATIONS ET ATELIERS

  • Portfolio de carrière
  • Employabilité 4.0 (le web et mon image, mes recherches)
  • Oser parler en public (gestion du stress et discours maitrisé)
  • Booster son agilité relationnelle (mieux se connaitre et connaitre l’autre)
  • Atelier photo pour Linkedin et CV
  • Relooking et image média
  • Sensibilisation au mode projet
  • Optimiser son réseau
  • Tableau de visualisation (représenter son projet avec une création graphique)
  • Résilience (processus de deuil et de renaissance)
  • Le point de vue du RH (échange avec RH sur les processus de recrutement et les attentes actuelles vis-à-vis d’un candidat)
  • Récit d’une création d’entreprise
  • Assurances sociales

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UN COACHING HEBDOMADAIRE

  • Bilan de compétences du profil et définition de 4 cibles professionnelles
  • Travail en tandem senior et junior et en trio avec le coach
  • Rendre le candidat autonome dans la recherche d’emploi ciblée et d’un stage en entreprise
  • Support dans la réalisation des 2 projets tandem et du projet personnel

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DEUX PROJETS À RÉALISER DURANT LES 3 MOIS EN TANDEM

  • Un premier projet est l’organisation pour le groupe d’une visite d’entreprise de la région neuchâteloise ; les coachs restent en support en cas de nécessité, mais ce sont les tandems qui en prennent la responsabilité.
  • Un deuxième projet est d’organiser un événement comme : organisation d’actions de relooking avec des magasins de Neuchâtel, une action environnementale avec une commune, une action liée à la prévention Covid-19, une sortie sportive, un évènement culturel, etc…

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UN PROJET À RÉALISER INDIVIDUELLEMENT

  • Trouver un stage en fin de programme avec le support du coach et le réseau Innopark (Réseau des responsables de centre, réseau interne et Linkedin).

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PROFILS RECHERCHÉS

  • Seniors en principe dès 55 ans, avec ou sans qualification.
  • Junior de 18 à 30 ans, avec une formation initiale, ou du moins 2 ans d’expérience professionnelle si n’est pas en possession d’une qualification.
  • Niveau A2 confirmé en français.
  • Connaissances de base des outils informatiques usuels.

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CONDITIONS D'ENTRÉES

  • Un entretien préalable est organisé pour vérifier la motivation et les critères d’admission.
  • C’est lors du portfolio de carrière, tout au début, que les tandems seront créés.

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LIEU

Neuchâtel

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CONTACT

Jérôme Ruffieux

Center Manager

Tél. 024 524 20 20

jruffieux@innopark.ch