InnoPark est une entreprise spécialisée dans le développement de compétences et l'éducation. Avec un programme constitué de travail de projet, de formation continue et de coaching, les experts d'InnoPark offrent aux spécialistes et cadres qualifiés sur huit différents sites l’opportunité de mener à bien leurs projets de transition professionnelle ou de réinsertion sur le marché du travail 4.0.
Centre de compétences pour le marché du travail 4.0: vivre ses propres principes
En tant que centre de compétences pour le marché du travail 4.0, il est important pour InnoPark non seulement de s'engager pour les principes qu’elle transmet au travers de ses services à l’externe, mais aussi de vivre ces conditions considérées comme importantss pour une coopération et un travail réussis dans le cadre de travail. Plus précisément, cette notion fait référence à un leadership humain et facilement accessible, des hiérarchies plates, des processus dynamiques, une communication orientée employés, un encouragement à l'initiative, aux résultats et à la qualité, tout en assurant un lieu de travail attrayant et moderne qui favorise un échange motivant entre les collaborateurs.
InnoPark parmi les meilleurs employeurs de Suisse
Afin de vérifier cette vision, InnoPark a participé à l'enquête auprès des salariés réalisée par l'organisation indépendante «Great Place to Work» (GPTW). GPTW certifie les organisations avec un indice de confiance de 65% ou plus (l'indice de confiance est le taux d'approbation moyen de l'enquête auprès des employés). À partir d'un indice de confiance de 70% et de la soumission d'un audit culturel répondant aux exigences, une organisation est également placée sur la liste des meilleurs employeurs de Suisse, publiée en mai. Avec un excellent résultat de 85% dans l'indice de confiance, InnoPark est extrêmement fier d'avoir été à la hauteur de ses propres normes et a maintenant été certifié comme l'un des meilleurs employeurs de Suisse. Vous pouvez trouver notre profil chez GPTW ici.
Les employés d'InnoParks sont très motivés par leur travail
Deux catégories particulièrement positives sont intéressantes à souligner parmi les résultats:
- «Mon travail a une signification et un but particuliers pour moi - c'est plus qu'un travail» - 91% d'accord
- «J'ai les moyens et l'équipement dont j'ai besoin pour bien faire mon travail» - 94% d'accord
Ces deux catégories expriment le haut niveau d'identification des collaborateurs d'InnoPark à leur propre emploi et la confiance qu’ils accordent à leur cadre de travail qui leur permet de soutenir pleinement la réussite de nos participants.
Nous profitons de cette occasion pour vous remercier encore une fois de la confiance que vous nous accordez. Nous continuerons à travailler avec rigueur et passion pour la réintégration réussie des clients qui nous sont assignés et nous sommes impatients de travailler avec vous à l'avenir.
Cordialement
InnoPark Suisse SA
