1500 partecipanti all'anno
partecipano ai nostri programmi
Centro di competenza nel mondo del lavoro 4.0
Ridurre la carenza di competenze con le risorse esistenti.
Con programmi efficaci, InnoPark offre ai professionisti e ai quadri in cerca di lavoro nuove prospettive professionali per ridurre la carenza di lavoratori qualificati, migliorando le competenze delle risorse umane esistenti. In questa funzione, InnoPark collabora da anni con quasi tutti i cantoni e gli uffici della Svizzera e agisce per conto della SECO. InnoPark offre alle aziende personale qualificato, formazione del personale o un lavoro di progetto e di concetto a costi contenuti con relativa implementazione.
Fatti e cifre di InnoPark
La nostra storia - 20 anni di InnoPark
SCUOLA UNIVERSITARIA PROFESSIONALE DI BRIGA DAL 2003
Nel 2003, Jean-Gabriel Gander ha assunto la direzione del Dipartimento di Ricerca Applicata e Sviluppo dell'Università di Scienze Applicate a Distanza di Briga. Poco dopo, ha suggerito che il concetto di misure federali del mercato del lavoro (AMM) potesse essere integrato nell'Università di Scienze Applicate a Distanza.
I primi 50 partecipanti sono stati acquisiti già a metà del 2003. Nel 2004, il numero di partecipanti era già salito a 100. Nonostante il successo, il programma è stato interrotto nel 2005.
Jean-Gabriel Gander ha quindi cercato dei partner che potessero accogliere l'idea di InnoPark. Insieme al Prof. Dr. rer. pol. René Kästli, al Dr. rer. pol. Prof. Hans Flückiger, al Dr. oec. HSG Martin Thomann e al lic. rer. pol. Walter Borter, il programma ha potuto essere portato avanti con il sostegno della SECO.
L'ASSOCIAZIONE DAL 2005
Parallelamente alla cura dei partecipanti, i promotori hanno svolto tutto il lavoro preliminare per dare all'idea una struttura legale sotto forma di associazione il 21 settembre 2005. I membri fondatori erano: Jean-Gabriel Gander come amministratore delegato e i membri del consiglio di amministrazione René Kästli, Hans Flückiger, Martin Thomann e Walter Borter.
Per ridurre al minimo il rischio finanziario, è stato chiesto ai singoli cantoni di fornire una garanzia. Il Dipartimento dell'Economia del Cantone di Zugo è stato il primo Cantone a fornire una garanzia di avviamento di 30.000-50.000 franchi per l'ubicazione del centro.
Nel 2005, il budget approvato dalla SECO era di 857.000 franchi svizzeri; nel 2008, il budget era già salito a 2,6 milioni di franchi svizzeri.
LA FORMA ATTUALE DAL 2008
Nella seconda metà del 2007, il Consiglio di amministrazione dell'Associazione ha valutato intensamente la possibilità di istituire una SA. Il 26 marzo 2008 anche la SECO ha dato il via libera ai relativi progetti. I signori coinvolti nella fondazione erano René Kästli, Hans Flückiger, Martin Thomann e Walter Borter.
Nel 2009, la SECO ha approvato un budget di 3,2 milioni di franchi svizzeri; per il 2015, il budget era già di 6,9 milioni di franchi svizzeri.
In questi sei anni, il budget è più che raddoppiato. Anche il numero di partecipanti è aumentato costantemente. Nel 2023, in tutte le misure e in tutti i settori, saranno circa 1.500 le persone all'anno che riceveranno da InnoPark nuovi importanti impulsi per il loro futuro professionale.
Qualità ad InnoPark
Gli standard più elevati per i partecipanti e i partner
La gestione della qualità di InnoPark Svizzera SA illustra i processi, i metodi e le responsabilità essenziali. Serve a presentare i singoli moduli (secondo la mappa dei processi) agli stakeholder interni ed esterni come clienti, partecipanti, partner e istituzioni statali e private.
I marchi di qualità di InnoPark
Grazie ai nostri clienti e partner
Vogliamo ringraziare i nostri clienti e partner per il loro prezioso contributo alla nostra storia di successo
