«Des migrants bien formés et qualifiés, qui après leur arrivée en Suisse restent hors du marché de l'emploi pendant quatre à cinq ans, c'est une perte pour tout le monde. Les intégrer dans le marché de l'emploi représente une richesse et une opportunité à saisir pour l'économie suisse. C'est ce qui m'a incité à mettre en place le programme SwisStart. Une famille au social, c'est 100 000 francs par an pour la société», avance l'entrepreneur vaudois François Egger (photo). Cet homme qui dirige aussi InnoPark, structure spécialisée dans l'employabilité des chômeurs hautement qualifiés, déclare que «le programme SwisStart est la première mesure pour les migrants hautement qualifiés en Suisse». Avec pour objectifs de «dynamiser et stimuler les compétences des migrants et les sortir du communautarisme en les mélangeant avec d'autres demandeurs d'emploi en vue d'une intégration dans le marché de l'emploi».
Premier canton séduit par SwisStart, Vaud finance ces mesures individuelles d'une durée de neuf à douze mois. Un délai qui sert à permettre au migrant de se préparer à mettre le pied à l'étrier de l'emploi. Cours de français, formations et ateliers, préparation d'un projet professionnel, stage, coaching sont les différents points de ce programme qui vise à unir intégration et économie.
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