Cerveau et changement: gérer ses biais cognitifs pour etre plus agile en équipe
Découvrez pourquoi l’idée du talent est dépassée et démotivante puis comment donner envie à ses collaborateurs de progresser et d’innover.
Cerveau et changement: gérer ses biais cognitifs pour etre plus agile en équipe
Découvrez pourquoi l’idée du talent est dépassée et démotivante puis comment donner envie à ses collaborateurs de progresser et d’innover.
Neurosciences du manager agile
La plupart des entreprises initient actuellement une transformation vers plus d’agilité et d’innovation. Elles sont cependant fortement ralenties par des résistances internes. Au-delà du changement structurel, seul un nouvel état d’esprit de l’ensemble des employés permet de lever ces résistances pour engager la mutation vers une organisation apprenante adaptée à la gestion agile des projets.
L’état d’esprit agile est un outil permettant à tous de libérer notre potentiel d’apprentissage par une meilleure compréhension de notre cerveau et par la mise en place de nouveaux réflexes mentaux centrés sur la reconnaissance de nos biais cognitifs.
Penser “je ne suis pas organisé”, “notre informaticien est irrécupérable” ou simplement perdre confiance suite à un feedback est l’expression d’un état d’esprit figé qui met l’égo au centre et freine l’apprentissage et la créativité.
Neurosciences du manager agile - Les objectifs
- Créer un état d’esprit agile et innovant au sein de son équipe.
- Reconnaître les biais cognitifs associés à un état d’esprit figé.
- Utiliser la métacognition pour décider, et motiver à l’orientation solution.
- Mettre en place une culture du feedback "agile".
Bon à savoir
- Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant développer ses compétences de management pour les adapter aux environnements agiles.
- Une expérience dans la conduite d’équipe et le management est un plus.
Inscription
1) Les participants au programme peuvent s’inscrire en contactant l’administration de leur centre et trouvent toutes les informations sur la plateforme InnoAcademy.
2) Les personnes intéressées par le programme InnoPark et qui sont inscrites à l'ORP sont priées de contacter leur conseiller.
3) Les personnes intéressées qui sont actuellement en post sont inviteés à aller sur Innohub pour voir les cours auxquels ils ont accès.
