NWC-Coaching zur beruflichen Neuorientierung

Das Programm New Work Competence (NWC) Joined-Reflection ist ein kombiniertes Coaching- und E-Learning-Programm, das Ihnen hilft, die Kontrolle über Ihren Karriereweg bewusster zu gestalten. Das Programm unterstützt Sie in den verschiedenen Phasen Ihrer beruflichen Neubewertung. Das Programm unterstützt Sie in jeder Phase Ihrer beruflichen Neubewertung, z.B. wenn Sie sich in Ihrem Job unsicher fühlen, wenn Sie Ihre Motivation verloren haben oder wenn Sie sich aktiv um eine berufliche Veränderung bemühen.

In vier persönlichen Online-Coaching-Sitzungen und einer geführten E-Learning-Reise zum Selbststudium werden Sie Ihre aktuelle Situation analysieren, Klarheit über Ihre Ziele gewinnen und Ihre nächsten Schritte festlegen - selbstbewusst und zielgerichtet.

1. Erste Coaching-Sitzung (60 Minuten)

Ihre Reise beginnt mit einem persönlichen Gespräch. In dieser ersten Sitzung werden Sie:

• Ihren Coach kennen lernen
• Sie erhalten massgeschneiderte Ratschläge, wie Sie das NWC Programm effektiv nutzen können
• Ihre persönlichen Ziele und Erwartungen klären

2. E-Learning-Kurs: Drei Kernmodule

Die Online-Module führen Sie durch einen ganzheitlichen, strukturierten Prozess, um:

• Ihre Quellen der Unzufriedenheit oder Unruhe zu verstehen
• herauszufinden, was Ihnen bei der Arbeit Erfüllung verschafft
• zu erforschen, wie Ihre Persönlichkeit, Ihre Werte und Ihre Stärken mit Ihren Karrierezielen übereinstimmen

Die Module enthalten Reflexionsübungen und praktische Hilfsmittel und Sie können sie in Ihrem eigenen Tempo absolvieren.

3. Das NWC Journal

Neben dem digitalen Kurs arbeiten Sie mit Ihrem persönlichen NWC Journal- einem strukturierten Reflexionstagebuch, das dazu dient, Ihre Erkenntnisse festzuhalten, Ihre Fortschritte zu verfolgen und Ihre Transformation zu unterstützen. Das Journal bereitet Sie auch auf sinnvolle Gespräche während der Coaching-Sitzungen vor.

4. Vier Online-Coaching-Sitzungen (je 60 Minuten)

Diese Sitzungen sind auf Ihre persönliche Entwicklung zugeschnitten. Sie bieten Raum für:

• die wichtigsten Erkenntnisse aus den E-Learning-Modulen zu reflektieren
• bestehende Überzeugungen und Muster zu hinterfragen
• Ihre Kompetenzen, Werte und Bestrebungen zu erforschen
• Ihre Selbsterkenntnis in einen realistischen und motivierenden Aktionsplan zu übersetzen

Wie InnoHub Ihnen hilft, in der neuen Arbeitswelt erfolgreich zu sein